默克公司发布2023/2024年影响报告
PM体育董事长兼首席执行官Rob Davis的信
2024年8月16日
尊敬的利益相关者：，
一个多世纪以来，PM体育一直致力于创新的科学发现，提供药物和疫苗以满足关键的健康需求，优化供应链的效率，增加临床试验的多样性，改进PM体育的默克手册以供医学参考等等。重要的是，PM体育所做的一切都是出于PM体育的目的——拯救和改善世界各地人和动物的生活。通过利用尖端科学，PM体育解决了几代人面临的一些世界上最大的健康挑战，PM体育仍然致力于在未来几十年扩大获得改变生活的药物、疫苗和技术的机会。负责任和可持续地经营PM体育的业务是PM体育价值观的核心，也是PM体育工作和业务运营方式的基础。
为了帮助推进PM体育的目标，PM体育继续优先考虑PM体育雄心勃勃的可持续发展目标，这些目标涵盖四个关键重点领域：1）获得健康；2） 员工；3） 环境可持续性和4）道德与价值观。
在过去的一年里，PM体育对创新、合作和提供重大和持续的利益相关者价值的一致关注推动了显著的进展和有影响力的成果。为此，我很自豪地分享以下主要成就：
扩大和促进获得健康服务
实现健康服务是PM体育采取的每一项行动和做出的每一个决定的基础。在整个企业中，PM体育与全球合作伙伴和利益相关者合作，推进PM体育的科学发现，扩大和实现PM体育的药物和疫苗的可及性，并实施促进健康公平的举措。2023年，PM体育通过商业渠道、临床试验、自愿许可和产品捐赠，为超过5.5亿人提供了PM体育的药物和疫苗。这些关键努力包括PM体育的MECTIZAN® 捐赠计划是同类中持续时间最长的针对特定疾病的药物捐赠活动，旨在抗击河盲症和淋巴丝虫病，去年约有3.85亿人受益。
2023年，PM体育还扩大了2021年获得健康服务的目标，现在有了一个新的目标，即到2025年使3.5亿人能够获得PM体育的药物和疫苗。仅在2023年，PM体育的努力就为2.4亿人提供了接入服务。PM体育的产品销往全球近80%的国家。通过PM体育的社会投资，包括促进卫生公平的伙伴关系和其他影响举措，PM体育为中低收入国家的5400多万人以及高收入国家医疗服务不足的人口提供了服务，超过了PM体育到2025年为5000多万人提供服务的目标。
培养和奖励多元化、包容性和健康的员工队伍
PM体育相信，创造价值的最佳途径是通过PM体育的人才，他们带来的各种背景和想法是PM体育公司成功的核心。多样性、公平性和包容性是企业的当务之急。它提高了PM体育对客户的理解，促进了不同人群参与PM体育的临床试验，并激发了推动PM体育业务的创新。PM体育仍然致力于积极培养一支有才华、多元化和包容性的员工队伍，他们最能代表PM体育的客户、医疗保健提供者和患者，从而最好地为他们服务。
2023年，PM体育定义并引入了15项新的企业领导技能，旨在进一步推进PM体育的文化，推动组织和个人绩效，并为PM体育的利益相关者和社区创造价值。
PM体育继续培育一个多元化、公平和包容的工作场所。女性占PM体育全球劳动力的51%，董事会的50%，2023年，PM体育的全球薪酬公平研究表明，女性和男性员工的薪酬差距超过99%。此外，在美国，PM体育已经连续第三年实现了超过99%的跨种族和性别薪酬公平。
体现并优先考虑环境管理
PM体育知道，人类和动物的全球健康与地球的健康密不可分。这就是为什么PM体育致力于在减轻气候变化影响方面发挥积极作用。值得注意的是，在2024年，PM体育承诺到2045年，在范围1、2和3的温室气体排放量达到净零，这与基于科学的目标倡议的指导相一致。
PM体育的环境可持续发展战略旨在通过关注三个关键领域来实现PM体育的目标：运营效率、设计新产品以尽量减少对环境的影响以及减少对上下游价值链的影响。由于PM体育不断努力减少产品的足迹，PM体育连续六次获得绿色化学挑战奖，总共九次。该奖项由美国环境保护局和美国化学学会赞助，旨在表彰具有环保意识的新型创新化学技术。
坚持最高标准
PM体育每天以各种方式负责任地运作，PM体育对最高标准的道德和价值观负责。PM体育的行为准则是PM体育的指南针，确保PM体育保持作为一家值得信赖、可信和负责任的公司的声誉。它还鼓励员工畅所欲言，报告潜在的问题，以确保PM体育的道德和价值观反映在PM体育的业务运营中。PM体育完全遵守与主动事件监控、风险/危害分析和及时通知数据泄露相关的所有隐私和数据监管要求。
PM体育也是联合国全球契约（UNGC）的签署国，PM体育的行动与UNGC的十项原则保持一致，以改善全球社区。
此外，PM体育将与小型和多样化的一级和二级供应商的支出从2022年的32亿美元增加到2023年的36亿美元，从而促进了健康、公平和多样化的供应链。
2023年，PM体育还将可持续发展指标添加到PM体育的公司记分卡中，该记分卡与PM体育的年度激励计划直接相关。这些指标将包括高管在内的大多数员工的薪酬与PM体育在推动更多医疗保健和员工参与度和包容性方面的表现联系起来。我很高兴地报告，在PM体育成立的第一年，PM体育在公司记分卡上实现了这些新的可持续发展指标的所有目标。
保持PM体育的势头
我为PM体育的集体进步以及PM体育对世界各地人民、动物和社区生活的积极影响感到非常自豪。2023年，默克公司被《巴伦周刊》评为美国100家最具可持续性的公司之一，被JUST Capital和CNBC评为美国最具JUST的公司之一。值得注意的是，PM体育在这两项认可中都排名第一。今年，PM体育还被《时代》杂志首次评选为全球最具可持续性的公司，在500家公司中排名第28位。这些荣誉证明了PM体育对拯救和改善全球生命的坚定热情和承诺。
我仍然相信，PM体育可以做得更多，以进一步促进全球健康和可及性，推动多样性、公平性和包容性，保护环境和负责任地运营。我对PM体育以科学为导向的战略的可能性、PM体育的短期和长期努力的前景以及PM体育今天和未来可以产生的积极、可持续的影响感到兴奋和充满活力。
我衷心感谢您在PM体育为所有人追求更健康、更光明的未来时给予的持续支持。
致以最诚挚的问候，
罗伯·戴维斯
董事长兼首席执行官
