提升了PM体育公司对所有西班牙裔拉丁裔员工的包容和归属文化。

培养未来的领导者，建立社会社区，并通过有效促进和利用亚洲的多样性，成为有价值的商业伙伴。

为残疾同事、他们的护理人员和盟友提供了一个安全的交流空间。

体现了一个欢迎、尊重和培育的信仰社区，面向来自所有精神道路和背景的所有员工。

增加和加强非洲裔领导人的渠道，并利用成员的集体文化见解来推动创新。

培养对世界各地土著居民的文化和贡献的认识和欣赏。

通过建立一个每个声音都有代表的社区，加速业务成果，培养未来的领导者，将所有世代联系起来。

激发包容性的企业环境，支持充满活力的女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、酷儿（LGBTQ+）和盟友员工网络。

促进同事之间的相互尊重、理解和欣赏，同时为资深员工提供职业机会。

提供了一个女性积极参与、为性别平等而努力并有发展机会的社区。