PM体育与外部组织合作，推动变革，推进PM体育的全球多样性、公平性和包容性努力。
雇佣多元化人才对PM体育的目标至关重要
PM体育与合作伙伴合作，帮助PM体育确保所有员工和求职者享有平等的机会和待遇，并营造一个包容的工作场所。
扩大职业机会
PM体育与各种合作伙伴合作，为广泛的不同候选人扩大公平获得有意义职业机会的机会。这有助于通过引入新的想法和观点来推动公司内部的创新。
技能优先
技能优先是PM体育公司吸引、培养和提升人才的范式转变，更加注重技能，而不是四年制学位或适当职位的证书。PM体育正在不断扩大战略合作伙伴关系，以引进更多多元化的人才。
PM体育的DE&I承诺不仅限于员工
PM体育在股权方面的工作不会止步于公司门口。它继续在PM体育的员工基础之外，进入世界各地的社区，包括历史上服务不足或资金不足的社区。
- CEO多样性与包容性行动：PM体育于2017年加入了CEO多样性与包容性行动，承诺通过改变全球经济包容性来支持世界各地的企业。
- 国际劳工组织全球商业和残疾网络：PM体育是跨国公司、国家雇主组织、商业网络和倡导团体合作伙伴关系的成员，共同致力于促进残疾人融入工作场所。
- 价值500：2019年，PM体育签署了《价值500强》，承诺培养一个对残疾人充满信心的工作场所。
